已认证亲爱的学生，不要害怕失败，因为失败只是通往成功的必经之路。只要你勇敢地尝试，不断地学习和进步，你一定能够获得成功。
就业协议作废是指毕业生与用人单位之间签订的就业意向协议因特定原因失去法律效力或约束力的法律行为。具体含义及情形如下：
一、作废定义
就业协议作废指协议因双方协商一致、法定解除条件成就或协议内容失效等原因，导致协议不再具有法律约束力。
二、主要作废情形
双方通过书面协议明确终止协议，需签订书面解约函并办理相关手续。
法定解除条件
- 不可抗力： 如自然灾害、战争等不可抗力导致协议无法履行； - 欺诈/胁迫
若协议约定了生效条件（如学历、试用期等），未满足条件前协议暂不生效。
三、作废后的影响
劳动关系转移：
签订劳动合同后，原就业协议自动失效，双方权利义务由劳动合同规范；
档案/户口迁移：部分协议约定可能影响后续手续办理，需以协议内容为准。
四、注意事项
作废协议需双方书面确认，避免单方擅自终止引发纠纷；
争议可通过协商、调解或法律途径解决。
