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根据搜索结果，以下是国企中综合待遇较好的单位推荐，供不同需求参考：
一、薪资待遇顶尖单位
- 平均年薪：
约18万-20万元
- 福利：五险二金、双休、餐补、房补、年终奖及节假日福利，部分岗位年薪可达20万以上。
- 起薪：
5000元/月
- 年收入：15-20万元（一线城市）
- 福利：五险二金、奖金、住房补贴、交通补助等，职业稳定性高。
- 年薪：
约12万左右
- 福利：五险二金、年终奖、节日慰问金、交通补贴等，部分岗位奖金丰厚。
二、高福利与职业发展单位
- 年薪范围：
5-30万元（普通岗位）
- 优势：除基本社保外，提供年终奖、带薪休假，长期服务奖金丰厚。
- 薪资结构：
转正后4000元以上
- 福利：五险一金、包吃包住、年终奖、探亲假20天等。
- 一线城市年薪：
约20万
- 特色：五险一金、绩效奖金、节日福利、住房补贴等。
三、其他推荐单位
中国石油天然气股份有限公司（中石油）：平均年薪12万左右，含项目补贴和冬季/夏季福利。
中国移动有限公司：提供稳定晋升空间和完善的薪酬体系。
中国国家铁路集团：依托铁路网络，福利保障全面。
中国邮政集团：部分岗位年薪可达15万，福利包含交通补贴和定期体检。
四、选择建议
优先考虑稳定性与综合收入：国家电网、国家烟草、国有五大行是经典选择。
关注行业前景与职业发展：航天科技、铁路集团等提供长期发展机会。
结合地域差异：一线城市薪资普遍高于二三线城市，需结合自身就业地实际情况。
注：以上信息综合自多个非官方渠道，实际待遇可能因岗位、地区和个人表现有所差异。建议通过企业官网或招聘平台获取最新薪资数据。
