已认证可以失败，不可以失志；可以失望，不可以绝望。
就业录用登记表是用人单位用于记录新员工入职信息的官方文件，主要用于规范用工流程和保障双方权益。其核心作用及特点如下：
一、基本定义
由用人单位填写的表格，用于记录新员工的基本信息、劳动合同及工作相关内容，是劳动关系建立的重要依据。
二、主要作用
记录劳动合同签订日期、岗位信息、薪资待遇等，确保用工过程合法合规。
权益保障依据
作为解决劳动争议的核心证据，明确双方权利义务。
统计与政策支持
帮助企业进行人力资源统计，为政府制定就业政策提供数据支持。
三、核心内容
通常包含以下信息：
基础信息： 姓名、性别、年龄、身份证号、学历、户籍地址、联系电话等。 劳动合同条款
附加信息：入职培训记录、社保缴纳情况、岗位调整记录等。
四、与就业登记表的区别
填写主体不同
就业登记表由毕业生填写，记录学习经历；就业录用登记表由用人单位填写，记录用工信息。
用途差异
就业登记表主要用于教育机构统计就业率、认定毕业资格；就业录用登记表用于企业内部管理及劳动权益保障。
五、填写规范
需使用教育行政机关统一印制的规范表格；
信息需与身份证、学历证明等材料保持一致；
签订时需双方签字确认。
建议求职者关注用人单位发放的《就业录用登记表》，仔细核对信息后签字，避免因信息错误影响后续就业流程。
