已认证学习如逆水行舟，不进则退。别放松警惕，持续努力，才能在知识的海洋中遨游。
基层就业协管岗位是基层就业服务体系中的重要组成部分，主要职责围绕就业服务、社保管理及动态管理展开，具体可分为以下几类：
一、就业服务职能
政策宣传与落实
宣传国家及地方就业政策，协助落实就业帮扶政策，如就业指导、岗位推送、技能培训等。
就业信息管理
- 开发社区就业岗位，动态管理失业人员信息，建立就业台账。
- 为有需求的群体提供个性化就业指导，协助组织外出务工等就业服务。
就业培训与指导
组织职业技能培训，提升就业能力；为脱贫人口、农村富余劳动力提供针对性指导。
二、社保与劳动关系管理
社保服务
协助办理社会保险相关业务，如参保登记、待遇申领等，保障群众基本权益。
企业用工监管
监控企业用工情况，包括劳动合同签订、社保缴纳等，维护劳动者权益。
特殊群体帮扶
为无保障劳老人、退休人员等特定群体提供医疗报销等基础服务。
三、动态管理与数据维护
信息更新与统计
定期更新脱贫人口、就业动态等信息管理系统数据，实现动态管理、精准服务。
政策效果评估
收集就业服务数据，分析政策实施效果，为调整优化提供依据。
四、其他职责
配合上级部门开展业务培训，提升自身业务能力；
承担社区内其他临时性、辅助性工作。
基层就业协管岗位需扎根社区，直接服务群众，是连接政府与就业者的桥梁，对促进就业、维护社会稳定具有基础性作用。
