已认证踏实，是学有所获的前提；勤奋，是学有所进的根本；坚持，是学有所成的途径。
就业协管员的主要职责是协助开展就业服务和管理工作，具体包括以下内容：
一、基础服务类
政策宣传与咨询
负责就业政策、劳动法律法规的宣传与解答，提供动态就业信息，帮助求职者了解岗位需求。
用工管理
- 协助登记用工信息、求职信息，建立和维护用工单位及求职群组。
- 监控企业用工情况，包括劳动合同签订、社保缴纳等动态管理。
二、活动执行类
活动策划与组织
策划就业对接活动、技能培训课程，协助开展招聘会、政策宣讲会等。
宣传推广
负责新媒体推广、图文设计，提升就业服务覆盖面。
三、数据管理类
日常统计与台账
完成用工数据统计、政策文件整理归档，建立动态管理台账。
信息系统维护
更新就业信息管理系统，确保数据准确性和时效性。
四、特殊群体服务类
帮扶政策落实
针对脱贫人口、残疾人等特殊群体，提供就业指导、岗位推送及技能培训。
动态跟踪服务
跟踪就业人员状态，及时调整帮扶措施，实现精准服务。
五、行政支持类
沟通协调
协助乡镇走访、企业对接，维护求职者权益。
任务执行
完成上级交办的其他行政工作，落实工作计划并反馈进度。
六、其他职责
参与村级公益性岗位开发，配合做好农村牧区富余劳动力就业服务。
接受业务培训，提升专业能力。
以上职责可能因地区政策或岗位设置有所差异，但核心目标都是围绕促进就业、服务群众展开。
