已认证理想和行动要结合起来，只说不行，要紧的是做。
就业指导课应注重理论与实践结合，围绕学生职业发展需求设计课程内容。以下是核心要点：
包含简历撰写、模拟面试（如自我介绍、压力面试、无领导小组讨论）等实操环节，帮助学生掌握求职关键技能。
个性化职业规划
通过自我评估工具（如51选校系统）引导学生探索兴趣、价值观与职业能力，制定个性化职业目标和发展路径。
行业与市场分析
提供金融、快消、互联网等热门行业就业前景分析，结合市场趋势和招聘需求变化，帮助学生精准定位目标领域。
通用能力培养
涵盖商务礼仪、团队协作、情绪管理、沟通技巧等软实力训练，提升职场适应能力。
政策与权益保障
教授就业政策解读、劳动合同签订及权益维护知识，增强学生法律意识。
课程设计原则：
强调“与我有关”，通过具体案例分析和一对一指导，帮助学生将理论转化为实际求职能力。
