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就业形式派遣即劳务派遣，是一种通过第三方机构实现灵活用工的就业模式。以下是具体解析：
派遣指劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，由派遣单位将其派遣至用工单位工作，形成三方关系（派遣单位→劳动者→用工单位）。派遣单位负责工资、社保等，用工单位负责具体工作安排。
主要特点
- 三方关系： 涉及派遣机构、用工单位和劳动者三方，劳动关系与劳动给付分离； 
- 灵活性：企业可根据需求调整派遣计划，降低用工成本；
- 非传统就业：劳动者不直接与用工单位签约，适合短期或项目性工作。
适用场景
适用于企业临时性用工、规避用工风险或降低固定员工成本，同时为劳动者提供多样化就业机会。
与毕业生就业的区别
毕业生就业中的“派遣”特指学校将毕业生人事关系转入接收单位，需解决户口、档案等问题，属于正式就业形式。而劳务派遣属于第三方中介服务，与毕业生就业性质不同。
