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就业协理员岗位主要涉及就业服务、社会保障和社区管理等方面，具体职责因工作领域不同有所差异，主要分为以下几类：
一、就业服务类
协助毕业生或失业人员寻找就业机会，提供职业规划建议，组织职业咨询和培训课程，提升求职能力。
招聘信息管理
维护和更新招聘信息库，联系校外雇主，组织招聘会或线上招聘活动，筛选简历并推荐合适人选。
就业跟踪与反馈
跟踪就业人员的工作表现，提供职业发展建议，协助解决工作中遇到的问题。
二、社会保障类
社保事务办理
协助办理失业登记、社会保险缴纳、就业补贴等手续，为符合条件的群体提供政策咨询和报销服务。
劳动法律法规宣传
宣传劳动保障法律法规，解答群众咨询，处理劳动争议，维护劳动者合法权益。
三、社区管理类
动态管理与服务
对社区内企业用工进行监控，包括劳动合同签订、社保缴纳等合规性检查，协助开发社区就业岗位。
特殊群体帮扶
为无保障劳动人员、退休人员等特定群体提供医疗报销、就业援助等社会服务。
数据统计与报告
收集整理就业数据，定期向上级部门报告社区就业状况，为政策制定提供依据。
四、其他领域
技术支持类： 如计算机网络维护、办公设备管理（适用于技术型协理员）。 教育辅助类
任职要求通常包括大专及以上学历、良好的沟通能力、服务意识，部分岗位可能要求计算机操作技能或相关证书。
以上内容综合了不同场景下的就业协理员职责，具体职责需根据实际工作单位及地区政策进一步明确。
