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关于就业协议书的盖章要求，需根据就业类型和单位性质综合判断，具体说明如下：
一、就业协议书的盖章要求
就业协议书需加盖用人单位的公章或人事专用章/合同专用章。若单位未明确指定，盖公章即可。
特殊单位要求
- 国家机关、国有企业需同时加盖上级主管部门公章（中直/省直单位）和单位公章；
- 其他单位若委托人才中心或下属机构办理，可盖委托机构公章。
二、注意事项
盖章前确认
签订前应与单位确认所需盖章类型，避免遗漏。
协议内容关联
单位需在协议中明确标注档案接收地址，并在签约后10个工作日内将协议送学校就业部门。
法律效力的其他要素
除盖章外，协议需包含三方签字、明确权利义务条款，并符合《劳动合同法》等法律法规要求。
三、补充说明
“被要求就业”情况： 若单位强制要求未就业学生盖章，建议通过学校就业部门核实单位资质，避免因虚假协议影响就业资格。 劳动合同与协议书的区别
建议签订协议时仔细核对单位信息，并保留签订凭证，以维护自身权益。
