已认证酸甜苦辣都是营养，成功失败都是经验。
即时就业的弊端主要包括以下五个方面，结合了收入稳定性、社会保障、职业发展等核心问题：
收入不稳定与经济压力大
收入高度依赖项目数量和客户情况，易受经济波动影响。需自行承担社保费用（如养老、医疗），且平台抽成比例高，导致实际到手收入较低。
社会保障缺失
缺乏雇主提供的全面保障，如失业、工伤、生育保险等。部分灵活就业者仅能缴纳基础养老和医疗保险，职业伤害风险难以获得有效补偿。
工作强度与职业发展受限
为提高收入常需超时工作，面临交通、关节损伤等健康风险。平台提供的职业培训不足，导致技能提升困难，易陷入低收入循环，缺乏职业归属感。
劳动关系模糊与维权困难
采用外包、合作协议等非传统用工形式，工伤认定和薪资纠纷处理难度大。法律保障滞后于灵活就业模式，维权渠道狭窄。
社会融入与心理压力
独立工作易导致社交支持不足，中年从业者可能因缺乏职业认同感而产生心理负担。跨地区就业时，社保转移手续复杂，进一步加剧社会融入难题。
