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就业单位变更涉及毕业生从原单位转移到新单位或地区的过程，具体包含以下要点：
一、基本定义
就业单位变更是指毕业生在完成学校就业方案上报和主管部门核发报到证后，因就业意向调整或单位变动，将原单位的人事关系（包括报到证、户口迁移证、档案等）转移至新单位或其上级人事主管部门的行为。
二、办理条件与流程
通常需在正式报到前完成，具体时间因单位或地区政策而异。
办理材料
需提交原报到证、身份证、户口迁移证、档案材料等。
办理流程
- 新单位接收材料后，向原单位或主管部门提交转出申请；
- 完成材料审核、档案交接等手续；
- 新单位为毕业生办理新的报到证、户口迁移等。
三、注意事项
手续重要性
未经办理改派手续，可能导致人事关系无法正常转移，影响工资、社保等权益。
特殊情况处理
- 单位合并/分立： 需通过原单位或主管部门办理； - 跨地区就业
- 自主择业：需到户籍地或单位所在地办理。
时间限制
一般需在毕业后1年内办理，超过可能影响后续就业。
四、特殊情况说明
改派与自主择业的区别
改派适用于单位或地区调整，自主择业需自行办理转正手续。
档案管理
档案需密封运输，确保材料齐全，避免影响转接。
建议毕业生根据自身情况，提前与原单位或新单位沟通办理流程，确保手续合规。
