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毕业生就业须准备的材料和事项可分为前期准备和入职材料两大类，具体如下：
一、前期就业准备材料
- 《毕业生双向选择就业推荐表》：
由学校就业部门统一发放，用于用人单位初步筛选。
- 《毕业生就业协议书》：一式两联，需用人单位和毕业生各执，含《接收高校毕业生备案函》。
- 成绩单：学校教务处盖章的大学四年成绩证明。
- 学历学位证书：
毕业证、学位证原件及复印件。
- 职业资格证书：如外语、计算机、会计等与岗位相关的证书。
- 获奖证书：竞赛获奖、荣誉称号等证明材料。
- 社会实践鉴定材料：
参加社会实践活动或实习的评估报告。
- 推荐信：教师或单位推荐信可增加竞争力。
二、入职所需材料
- 身份证件：
身份证原件及复印件3份。
- 学历学位证明：毕业证、学位证原件及复印件。
- 照片：近期一寸红底免冠相片4张。
- 就业协议：
与单位签订的劳动合同。
- 户口相关材料：户口簿或迁移证（非应届毕业生需提供离职证明）。
- 健康证明：部分岗位需提供体检报告。
三、注意事项
所有材料需由学校教务处盖章，复印件需清晰可辨。
档案需密封包装，部分单位要求现场办理挂档手续。
简历需针对性强、重点突出，可装订成册提升专业度。
建议毕业生提前3-6个月开始准备材料，参加招聘会、实习等活动积累经验，并根据目标岗位要求有针对性地提升技能和证书。
