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劳动局颁发的就业证是劳动者就业状态的重要凭证，其核心功能及作用可归纳如下：
一、基础功能
记载动态就业信息
记录劳动者的基本信息、就业状况、职业培训经历、失业登记及社保享受情况等动态内容。
必备证件
参与职业培训、求职登记、就业再就业、社保缴纳、退休手续等环节的必备材料。
二、核心作用
社保与失业保障
- 用于办理失业保险登记和申领失业保险金。
- 作为享受其他社保待遇（如医疗、养老）的依据。
职业发展支持
- 促进职业培训与就业推荐服务。
- 记录职业培训经历，为再就业提供历史参考。
权益保障
- 外来务工人员子女可凭就业证享受当地平等义务教育。
- 劳动合同解除或终止时，作为权益保障的依据。
三、其他用途
用人单位管理
- 用人单位招聘时需核对就业证，作为用工资格审核材料。
- 劳动者流动时，单位需通过就业证办理社保关系转移。
教育权益
- 作为外来务工人员子女入学凭证，保障其平等接受义务教育的权利。
总结
就业证不仅是劳动者个人就业状态的“身份证”，更是社会保障和职业发展的重要依托。建议劳动者妥善保管，及时更新信息，以充分享受政策红利。
