已认证可以失败，不可以失志；可以失望，不可以绝望。
原画就业难度增加的主要原因可归纳为以下五点，涵盖行业特性、技能要求、市场竞争及外部环境等多方面因素：
原画行业处于快速扩张期，但优质岗位数量有限，导致求职者供过于求。同时，技术门槛高，需掌握数字绘画工具及综合设计能力，进一步加剧竞争。
高门槛与技能要求广泛
- 基础与创意： 需扎实绘画功底、独特审美及故事表达能力，初学者难以满足企业对作品质量的要求。
- 技术多样性：除绘画外，还需掌握角色/场景/道具设计、UI/美宣等技能，且需持续学习新技术（如数字工具）以适应行业变化。
原画公司多集中于一线城市，二三线城市机会较少，限制了部分从业者的就业选择。
企业要求严格与风格匹配
企业对作品质量、商业理解及美术风格要求极高，且存在“同岗不同酬”现象。部分岗位需从业经验，新手难以快速适应。
行业规范不完善与职业发展压力
行业缺乏统一标准，可能导致求职者遭遇不公平待遇；同时，技术迭代快，需不断学习才能保持竞争力，长期压力较大。
建议：
求职者应加强实践积累，明确职业方向，关注二三线城市新兴企业机会，并注重作品风格与公司需求的匹配度。
