已认证老师寄语：学海无涯，书山有路。愿你在知识的海洋中乘风破浪，在学习的路上越走越远。相信自己，你一定能够取得更大的成就！
关于就业简章的撰写，以下是综合建议和注意事项：
一、核心内容结构
直接写明“就业简章”或“岗位招聘公告”，确保清晰易懂。
单位信息
- 单位名称： 完整标注公司全称； - 单位地址
- 联系方式：包括电话、邮箱等。
二、岗位信息模块
- 使用 动词+名词
结构，如“招聘软件工程师”；- 简洁说明岗位职责、工作内容及任职要求。
任职要求
- 学历背景： 明确学历层次（如本科、硕士）及专业需求； - 技能条件
- 其他要求：如年龄、性别、政治面貌等（视岗位而定）。
三、福利待遇说明
提供月薪范围及薪资构成（基本工资+绩效）；
包括五险一金、社保、年终奖、培训机会等；
晋升渠道、培训计划及职业规划。
四、其他注意事项
使用专业术语，避免口语化表达；
- 居中对齐，字体采用三号或二号；
- 行距1.5倍，页边距2.5-3cm；
- 附上公司LOGO（可选）。
示例模板
```
软件工程师岗位
职责： 负责软件设计与开发，优化系统性能； 要求
薪资：月薪15K-25K，提供五险一金及年度奖金；
福利：定期技术培训、团队建设活动。
[公司名称]
[联系方式]
[日期]
```
五、撰写建议
突出与岗位匹配的教育背景、项目经验等；
强调公司前景、行业地位及个人成长机会；
检查语法错误、信息准确性，确保专业性。
通过以上结构化撰写，可提升简章的清晰度和吸引力，帮助求职者更好地展示自身价值。
