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就业促进局的主要职责围绕促进就业、服务群众和稳定劳动关系展开，具体可分为以下几类：
一、政策制定与规划
制定覆盖城乡的就业发展规划和政策，促进区域就业均衡。
就业政策与资金管理
拟订就业补助资金管理办法，牵头实施高校毕业生就业政策、就业援助及特殊群体就业政策，监督创业担保贷款政策执行。
失业保险管理
负责失业保险待遇核发、失业救助及企业社保补贴发放，开展失业保险基金监管。
二、就业服务与创业支持
公共就业服务体系建设
建设公共就业创业服务体系，指导职业培训机构、鉴定机构评估工作，组织就业理论研究与实践服务。
创业促就业
提供创业培训、项目筹集及后续服务，协调创业担保贷款，推动创业孵化基地建设。
就业援助与特殊群体服务
针对就业困难群体、下岗职工等实施专项援助计划，开展劳务输出、技能提升及公益性岗位开发。
三、劳动关系与市场管理
劳动用工监管
调解劳动争议，维护劳动者权益，监督企业工资集体协商、用工备案及工资总额管理。
统计与监测
实施就业统计监测制度，分析劳动力供需、薪资水平等数据，为政策制定提供依据。
国际交流与合作
发展与国际就业服务机构的合作，推动跨境就业服务能力建设。
四、其他职责
公益性岗位管理： 开发和管理社区服务、临时岗位等，缓解就业压力。
工资集体协商指导：参与企业工资分配宏观调控，监督工资总额申报与执行。
工作强度与前景
就业促进局工作涉及政策研究、服务实施及资源整合，强度因岗位不同而有所差异，但整体属于中等水平。随着就业形势变化，对专业人才需求持续增长，职业发展前景较好。
以上内容综合了就业促进局的核心职能及工作实践，涵盖政策、服务、监管等多维度。
