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苏州市就业政策主要围绕青年人才引进、企业招用、困难群体帮扶等维度展开，具体如下：
一、青年人才引进政策
- 每年提供30万个以上优质就业岗位，3万个以上实习岗位，覆盖高端装备、信息技术、生物医药等产业。
- 全日制应届本科毕业生求职面试补贴最高2000元，提供3天2晚免费住宿（累计最长14天）。
- 博士、硕士、本科生分别给予每月1500元、1000元、800元租房补贴。
安家补贴
- 应届本科、硕士、博士毕业生分别给予800元/月、1000元/月、1500元/月安家补贴，连续补贴3年。
- 博士毕业生可获12万元生活补贴，出站后留园区工作再获30万元购房补贴。
二、企业招用扶持政策
企业招用补贴
- 招录10人以上应届毕业生且社保缴纳满1年的企业，给予1万元一次性奖励补贴。
- 小微企业吸纳苏州籍毕业生满6个月，按每人2000元标准补贴，但与企业招用应届毕业生补贴不可叠加。
灵活就业支持
- 离校2年内未就业毕业生灵活就业，按实际社保缴费的50%补贴。
三、困难群体就业帮扶
临时生活补贴
- 登记失业3个月以上且未就业的困难家庭毕业生，发放1000元一次性补贴。
基层岗位帮扶
- 每年开发300个基层公共服务岗位，优先安置困难家庭及就业困难毕业生。
四、其他特色政策
实习与见习补贴： 高新区“双一流”高校毕业生实习可获最高1000元/月补贴，实习后留岗获5000元就业奖励金。 人才安居
以上政策综合了就业、创业、生活保障等多方面，旨在吸引和留住高层次人才，促进高质量就业。
