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根据搜索结果，关于如何让人接手学校工作，主要涉及教师岗位调动和学校整体转让两类情况，具体方法如下：
一、教师岗位调动
- 需具备优秀教学成绩和突出表现，成绩需在单位内名列前茅。
- 需通过教育局协调，跨区调动需市教育局审批。
调动流程
- 内部协调： 先与目标学校领导沟通，争取支持（关系强可发调令，关系弱需申请借调）。 - 教育局介入
- 现单位配合：需完成现单位领导审批流程，确保调动合规。
二、学校整体转让
- 财务与市场分析：
评估收入、支出、利润及市场竞争。
- 资源整合：保留优质教师资源，妥善处理课时费。
- 材料准备：提供学校历史、财务、课程等详细资料。
- 寻找买家：
通过行业联系、广告宣传吸引潜在投资者。
- 合同谈判：明确转让价格、付款方式及法律条款。
- 法律与行政手续：律师协助审查协议，办理资产过户及登记。
三、通用注意事项
沟通与过渡：保持信息透明，确保教学质量稳定，避免影响学校声誉。
家长与学生沟通：及时通报转让进展，维护信任关系。
以上方法需根据具体场景（教师调动或学校转让）选择适用流程，并注重合规性与资源保护。
