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根据搜索结果，当前就业难度较大的工作主要集中在以下领域，结合权威性和时效性信息整理如下：
一、高竞争与技能要求高的职业
- 房地产销售、保险销售等细分领域竞争激烈，需具备高情商和沟通能力，收入与付出不成正比。
- 数据科学家、人工智能工程师等高技能岗位，因需求量大于供给量，竞争异常激烈。
法律职业
- 需通过司法考试，竞争异常激烈，且收入与学历、经验挂钩，优秀毕业生仍难获得高薪职位。
技术类岗位
- 电气工程、计算机等专业毕业生供过于求，高薪岗位较少，需从基层积累经验，行业竞争压力大。
二、传统行业转型压力大的领域
房地产相关职业
- 房地产行业萎缩导致土木工程等专业毕业生就业困难，多数只能从事施工或低薪工作。
幼儿教育与母婴行业
- 人口出生率持续下降，幼教岗位需求锐减，机构生存压力大。
三、专业对口难的行业
传媒与新媒体
- 传统媒体转型困难，新闻记者、编辑等岗位需求减少，新媒体领域竞争加剧。
环境工程
- 尽管环保政策推动，但实际就业率低，毕业生多需转行或深造。
四、高风险职业
矿工/消防员
- 需承担较高健康与安全风险，需求有限，竞争激烈。
五、职业倦怠与匹配度问题
销售类岗位： 虽需求量大，但工作压力大、收入不稳定，易引发职业倦怠，成为毕业生最嫌弃的工作。 总结
