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学校工会会费的收缴通常遵循以下步骤和规范，具体流程可能因学校政策略有差异：
一、会费计算标准
- 以职工月工资收入（职务工资+薪级工资）为计算基数，工资尾数不足10元的不计入会费。
- 部分学校将奖金、津贴等五项收入（职务工资+津贴+奖金+岗奖等）的0.5%作为计算基数。
缴费比例
- 一般按工资总额的0.5%计算，部分学校可能采用0.005（即千分之五）的简化比例。
年度缴费金额
- 计算公式：
$$text{年度会费} = (text{岗位工资+薪级工资}) times 0.005 times 12$$
或简化为：
$$text{年度会费} = frac{text{月工资总和}}{2} times 0.005 times 12$$
二、收缴流程
分工会职责
- 各分工会需指定专人负责会费收缴，建立会员档案并登记工资信息。
- 分工会统一收取会费后，按50%比例上缴校工会，另一半用于开展活动。
缴费时间
- 通常在每月工资发放后3-5个工作日内完成收缴。
- 部分学校要求在次月10日前缴入指定账户。
缴费方式
- 通过银行转账或现金方式上缴，需填写《现金进账单》并留存缴费明细表。
三、管理规范
经费使用
- 会费应专款专用，主要用于工会活动、福利支出等，需建立账目并定期公示。
特殊情况处理
- 工资尾数不足10元不缴费。
- 未按时缴费者当年不享受工会福利。
监督与审计
- 校工会定期对分工会的收缴情况进行审计，确保账目清晰。
四、注意事项
新入职员工： 自入职当月开始缴费，若入职时间在当月工资发放前，需按实际缴费月份计算。 工资基数调整
咨询渠道：若对缴费标准有疑问，可向校工会办公室咨询。
以上流程和标准综合了全国总工会及各地工会的通用规范，具体以学校实际文件为准。
