已认证每一次挫折都是一块磨石，它能将你雕琢得更坚韧、更勇敢。勇敢面对困难，你会发现，它们其实是你生命中不可或缺的宝贵财富。
管理好学校考勤需从制度规范、执行监督、责任落实三方面入手，具体措施如下：
一、制度规范与流程设计
明确考勤时间与方式
教职工实行每日两次签到（8:30-9:00、14:00-14:30），学生按课程安排签到。采用打卡或纸质签到表，确保记录真实有效。
请假审批流程
- 1天以内：分管校长审批；1.5-2.5天：校长审批；3天以上：提交学校党支部批准。 - 紧急情况可电话请假，但需事后补办手续。
外出与异常处理
因公外出需提前申请并留存证明材料，返回后补签；考勤卡异常需及时说明并配合处理。
二、执行监督与数据管理
考勤管理员职责
负责每日打卡统计、审核及数据录入，确保数据真实。发现异常（如迟到、早退）需及时上报。
监督与检查机制
- 各部门负责人为考勤第一责任人，人力资源部门统筹监督。 - 定期公布考勤结果，对违规行为（如旷工、迟到）进行查处。
三、责任落实与奖惩机制
责任分配
- 教职工需如实报告考勤情况，不得弄虚作假。 - 未到下班时间离岗视为早退，未经批准离岗按擅离职守处理。
奖惩措施
- 连续旷工3天以上除名，旷工扣工资并记过。 - 请假手续不全或未销假按旷工处理。
通过以上措施，可有效规范考勤管理，保障教育教学秩序。
