已认证教师最大的幸福就是看到你们在成长，最大的快乐就是看到你们进步。愿你们在学习中不断超越自我，实现自己的价值。
学校毕业就业渠道主要包括以下五类，涵盖校内资源、校招活动、社会平台及政策支持：
学校就业中心或校企合作单位会定期举办招聘会，提供与企业面对面交流的机会。这是毕业生获取校招岗位的主要途径，企业通常优先考虑校招学生。
学校就业指导中心服务
学校就业部门负责收集企业信息、提供简历指导，并协助毕业生匹配岗位。部分学校还会推荐实习或内推机会，但可能存在岗位匹配度不高的情况。
线上招聘平台与人才市场
- 线上平台： 通过智联招聘、中华英才网等综合平台，或企业官网直接投递简历，适合广泛筛选和海投。 - 人才市场
通过实习积累专业技能和人脉，提升就业竞争力。部分企业将实习表现作为招聘的重要参考。
政策支持与公共服务
- 国家平台： 如国家大学生就业服务平台，提供岗位信息、政策解读及就业指导。 - 专项计划
总结：毕业生应综合运用校内资源、线上平台、校招活动及政策支持，根据自身需求灵活选择渠道。建议优先通过校招和实习积累经验，再结合线上投递扩大选择范围。
