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外来就业人员是指非户籍所在地城镇常住人口，在本地城市从事非农业产业劳动的群体。其定义和特征可综合以下要点：
一、核心定义
外来就业人员通常指 非户籍所在地城镇常住人口，满足以下条件：
年满16周岁；
在本市（或外县市）连续从事非农业产业劳动满6个月；
以非农业收入为主；
实际连续居住满6个月。
二、与农民工的关系
外来就业人员与农民工含义相近，但存在以下差异：
范围差异：外来就业人员包括本地户籍人员异地务工（如外出农民工）和农村户籍人员进城务工；
法律定义：法律上更强调“非农业收入为主要收入来源”。
三、法律依据与权益
根据《劳动法》等法律法规，外来就业人员享有与本地劳动者同等的劳动权利，包括：
平等就业权、取得报酬权、休息休假权等；
劳动安全卫生保护权、职业技能培训权、社会保险权等。
四、管理要求
需办理《就业证》或《外出人员就业登记卡》，并接受职业指导、岗前培训。育龄妇女还需提供计划生育证明。
五、其他分类
技术工人：指具备专业技能的外来务工人员，属于高技能群体；
本地农民工：户籍在本地乡镇，但在本地务工。
综上，外来就业人员是城镇化进程中重要的组成部分，其权益保障需结合劳动法律法规与地方政策共同推进。
