已认证每一块美玉都离不开雕琢，每一个成功都离不开磨练。
根据杭州教师招聘政策，进入学校当老师需满足不同条件并关注招聘流程，具体如下：
一、基本条件
- 师范类毕业生：学前教育（本科）100%、特殊教育100%；小学教育（本科）需综合成绩排名前50%；其他师范类排名前25%或符合校级优秀毕业生条件。
- 非师范类毕业生：需符合校级及以上优秀毕业生条件。
二、户籍与招聘类型
- 公务编：部分区域（如西湖区、上城区）要求杭州户籍，部分岗位放宽。
- 私立校：无户籍限制，但需满足学历、成绩等条件。
- 提前批：
面向优秀应届生，考试集中在11-12月，以面试为主。
- 杭统考：每年5月、12月进行，含笔试（学科知识/教育学等）和面试（试讲/答辩等）。
三、应聘建议
通过学校官网、微信公众号、微博等获取招聘信息，或关注“中公杭州教师招聘考试网”等第三方平台。
需提供学历证明、教师资格证、普通话证书等，应届生可补充获奖证书或实习经历。
根据区域要求针对性复习，如笔试含教育学、心理学等科目，建议利用寒暑假集中备考。
四、其他注意事项
公办校竞争：通常要求多年教学经验，建议优先选择郊区学校或私立校。
实践经验：代课经历可提升面试竞争力，建议提前积累。
