已认证学习态度决定学习成绩。
就业合同的管理部门主要分为以下两类：
- 劳动监察部门：
负责监督用人单位遵守劳动法律法规，查处违法行为（如拖欠工资、非法解雇等）。 - 劳动仲裁机构：专门处理劳动争议，包括确认劳动关系、支付工资、解除合同等争议，需通过仲裁程序解决。
- 全国劳动合同制度由国务院劳动行政部门（人社部）统筹管理，县级以上地方人社局负责本行政区域内的劳动合同实施监督，包括备案、社保处理及劳动争议仲裁。
补充说明：
园区或企业内部可能设有专门部门（如园区劳动局）负责劳动合同鉴证和协调劳动关系，但属于地方人社局职能的延伸。- 劳动合同文本通常由学校教务处或企业人力资源部门保管，而非由政府部门直接管理。
