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提高职业者就业质量是一个多维度的问题，需要从多个角度进行综合考虑和实施。以下是一些关键措施：
政府应加大对教育的财政支持，提高教育质量，培养更多优秀人才。
与企业合作，提供技能培训和岗位咨询，帮助职业者提高就业技能和市场竞争力。
大力加强职业培训，特别是高技能人才的培养，形成面向所有劳动者的终身学习体系。
政府应制定更多就业政策和措施，鼓励企业增加就业机会，例如减少税收、提升经济竞争力。
支持劳动密集型产业，特别是针对脱贫人口和农民工等群体，分类实施就业技能和创业培训。
通过招商引资和产业结构调整，培育新兴产业，创造更多高质量就业岗位。
政府应鼓励实体经济的发展，降低中小企业经营成本和税费负担，减轻创业者压力。
支持创新创业企业，加强高科技园区建设，吸引更多人才投身科技事业。
优化产业结构和就业结构，适应经济和社会需求，推动就业质量提高。
提升第三产业就业比重，稳定第二产业就业份额，挖掘第一产业特别是现代农业就业潜力。
加大规范企业用工行为的力度，确保劳动者身心健康，提高劳动合同签约率，降低非正规就业规模。
完善劳动力市场运行机制，建立劳动力合理流动机制，促进劳动者合理流动。
提供全方位的公共就业服务，促进劳动者多渠道就业创业。
健全统一规范的人力资源市场体系，使就业服务更加可及、均等、专业。
完善创业带动就业的保障制度，健全创业培训、创业孵化、创业活动支持体系。
营造公平就业的良好环境，健全劳动法律法规，加强劳动关系协调协商，完善社会保障体系。
通过上述措施的综合实施，可以有效提高职业者的就业质量，实现更高质量和更充分的就业。
