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促进聋哑人就业工作需要多方面的努力，包括政府、企业和社会的共同努力。以下是一些具体的建议：
取消歧视：政府应通过法律或政策的形式来保障聋哑人士就业，明确禁止针对聋哑人士的歧视，包括歧视性的面试问题等。
优先考虑招聘：政府可以制定相关政策，鼓励企业优先考虑招聘聋哑人士，并设立专门的服务机构来培训和推荐聋哑人士就业。
专业培训：政府应开设专门的聋哑人士培训课程，侧重于改善他们的口语、听力以及语言和书写技巧，同时注重心理辅导，增强自信和面对困难的意志力。
科技辅助：商家可以为聋哑人士提供科技辅助设备，如呼叫振动手表，以提高他们的工作质量和效率。
手工艺产业：政府可以通过产业帮扶政策，加大对适合聋人特点的手工艺产业的扶持力度，如提供场地补贴、设备购置补贴或销售渠道拓展的支持，吸引更多聋人参与这些产业。
公益性岗位：对于难以通过市场渠道实现就业的聋哑人士，政府可以开发公益性岗位予以托底安置。
就业服务：政府应加强残疾人职业技能培训工作，提供职业指导和职业介绍等服务，帮助残疾人提升职业素质和就业技能。
政策扶持：政府可以对吸纳一定比例聋人员工的企业给予税收减免或财政补贴，激励企业积极接纳聋人。
公众教育：通过宣传活动和教育活动，提高社会对聋哑人士就业重要性的认识，倡导包容和支持聋哑人士的社会环境。
企业责任：商家应承担社会责任，做好聋哑人士的服务员岗前培训，提高服务质量，并加大科技使用，提高工作效率。
通过上述措施，可以有效地促进聋哑人的就业，帮助他们更好地融入社会，实现自我价值。
