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根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时 一次付清劳动者工资。因此，离职后，用人单位应在 离职当天一次性支付劳动者的工资。
尽管有些情况下公司可能会要求员工完成工作交接后再支付工资，但这并不是法律规定。如果公司拖延支付工资，劳动者可以采取以下措施：
1. 拨打12333或直接前往劳动监察大队投诉。
2. 根据劳动合同法第85条要求加倍的赔偿金。
因此，劳动者在离职时有权要求用人单位在当天一次性支付工资，如果公司拒绝支付，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。
