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根据搜索结果，剥夺晋级资格的处理方式需结合具体场景，主要分为体育赛事和职场晋升两类：
一、体育赛事中剥夺晋级资格的处理
以2023年西班牙国王杯为例，格拉纳达队因违规使用球员被取消晋级资格并追加罚款，具体处理措施如下：
因球员阿德里安-洛佩斯超出了23岁年龄限制且未在一线队注册，违反了西足协规定，导致球队直接被剥夺国王杯第一轮晋级资格；
被追加6001欧元罚款，而对手阿罗萨队则直接晋级。
二、职场中剥夺晋级资格的处理
在企业管理场景中，剥夺员工晋级资格通常伴随其他纪律措施，例如：
员工因违反公司规定（如连续三年未晋级、考核不达标等）被取消晋升机会；
部分情况下，可能伴随职级下调（如降一级）；
连续未晋级可能导致绩效考核成绩扣分，影响整体晋升评估。
总结
体育领域：主要采取取消资格+罚款措施，强调规则严肃性；
职场环境：通常与降级、扣分等挂钩，同时可能涉及绩效考核调整。
不同场景下的处理方式需参照具体规则或制度，建议根据实际情况咨询相关部门或专业人士。
