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资格预审的评审过程通常包括以下步骤和要点，综合多个权威来源整理如下：
一、评审方法
资格预审主要采用两种评审方法：
评审人员根据申请者提交的材料，结合资格要求进行综合评估，重点考察学历、工作经验、专业背景等非量化因素，判断是否符合基本资格条件。
定量评审
采用评分标准对申请者进行打分，根据得分高低筛选通过者。评分通常涵盖学历、工作年限、业绩指标等可量化内容。
二、评审程序
组建资格审查委员会
由招标人或委托机构组建，成员需具备相关领域8年以上经验且具有高级职称，人数一般为5人以上单数，确保独立性和专业性。
初步审查
检查申请文件完整性、格式规范性，包括营业执照、资质证书、联合体协议等，确保申请人具备独立法人资格和项目实施能力。
详细审查
深入核查财务状况（资产负债表、利润表等）、类似项目业绩、项目经理资质、安全环保措施等，评估投标者的综合实力。
澄清与答疑
对申请文件中不明确的内容要求书面澄清，申请人需在限定范围内修改，且修改内容不得改变实质性内容。
评审与结果确定
- 合格制： 满足基本条件的所有申请者通过预审； - 有限数量制
三、评审内容要点
法律与合规性
核查营业执照、税务登记证等证件，确认无违法违规记录。
财务状况
评估近3年财务报表，分析盈利能力、偿债能力和运营稳定性。
技术能力与经验
审核项目相关技术文件、设备清单及过往类似项目业绩。
信誉与口碑
参考客户评价、行业排名及是否存在商业纠纷。
管理体系与质量控制
考察质量管理体系、安全生产记录及环保措施。
四、注意事项
评审标准需在资格预审文件中明确，确保公平性；
有限数量制需在招标文件中详细说明评分细则和选型规则；
评审过程中需保持独立性，避免利益冲突。
通过以上步骤，确保筛选出具备资质、信誉良好的潜在投标人，为后续招标环节奠定基础。
