已认证既然输在起点，不要放弃，那就冲刺中间，赢在终点！
资格赛组队人员选择需结合赛事规则、团队协作和成员能力，具体要点如下：
一、明确赛事规则与目标
熟悉比赛主题、规则、评判标准及奖项设置，确保团队方向正确。
如奥运会资格赛要求团队成员来自同一学校，且需符合文化、语言等条件。
二、选拔团队成员
- 领导者：
具备组织、决策能力，负责整体协调。
- 技术专家：解决技术难题，需扎实专业基础。
- 策划者：制定策略，分析对手与自身情况。
- 执行者：高效完成任务，确保计划落地。
- 选择跨领域成员（如技术、文案、演讲等），平衡团队能力。
- 通过校内社群、课程合作或学长推荐筛选队友。
三、分工与协作机制
明确职责：
根据成员能力分配任务，避免重叠。
定期汇报进度，及时解决突发问题，形成互信氛围。
四、备选方案与持续优化
应对成员变动或突发状况，确保比赛稳定性。
总结经验教训，提升团队综合能力。
五、注意事项
避免临时组队：提前规划，确保成员投入与目标一致。
遵守规则：如CSSOP战队积分赛要求团队稳定，且成员需通过官方渠道报名。
