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企业试用期的时长根据劳动合同期限确定，具体规定如下：
试用期最长不得超过6个月，适用于3年以上固定期限或无固定期限的劳动合同。
按合同期限划分
- 3个月以上不满1年： 试用期≤1个月 
- 1年以上不满3年：试用期≤2个月
- 3年以上：试用期≤6个月
- 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或合同期限不满3个月的，不得约定试用期；
- 若劳动合同仅约定试用期，则该期限视为劳动合同期限整体。
试用期性质
试用期包含在劳动合同期限内，不可单独约定。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条。
