已认证现实虽残酷，但命运掌握在自己手中。
工伤的时效主要涉及两个方面：工伤认定时效和工伤赔偿时效。
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤赔偿请求权的诉讼时效通常为一年，从工伤认定决定作出之日起计算。在诉讼时效期间内，劳动者可以随时向人民法院提起诉讼，请求用人单位或社会保险机构支付工伤赔偿金。
建议
及时申请工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，以保障劳动者的合法权益。
注意时效中断：如果用人单位未提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织应在1年内提出申请，并且诉讼时效可以因向用人单位主张权利或向有关部门请求权利救济而中断，重新计算。
保留相关证据：劳动者应保留与工伤事故相关的所有证据，以便在申请工伤认定和赔偿时能够提供充分的证据支持。
这些规定旨在确保工伤职工能够及时获得应有的赔偿和保障，同时也有助于用人单位依法履行其责任。
