2025-03-30 14:11:04
精选答案
视情况而定。
根据劳动合同法的规定,私立学校在为为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,或者劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的,在解除劳动合同时需要支付违约金,其它情况不需要支付违约金,仅需要在离职前三十天内告诉私立学校即可。
2025-03-30 14:11:04
其他答案
违约金一般按照入职时的所签合同条款执行。
入职私立学校时会和学校签署聘用或者劳动合同。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
合同中会有关于服务期时间的约定，也有关于未满服务期辞职赔偿多少违约金的约定。
2025-03-30 14:11:04
其他答案
在私立学校任教做老师或是做员工勤杂工，都要签订劳务合同。不论什么原因中途辞职是违约方的责任！赔付的违约金依照合同赔付。
