2025-03-31 02:42:33
精选答案
这个问题需要从多个角度综合考虑。
首先，招聘门卫保安，不仅需要考虑其年龄，还需要考虑其身体健康、工作经验和业务能力等因素。其次，65岁的门卫保安可能会存在身体上的限制，需要公司提供适当的工作环境和保障措施。最后，如果该门卫保安具备丰富的工作经验和专业知识，能够胜任工作，那么年龄并不应该成为招聘的限制条件。因此，招聘65岁大龄门卫保安需要综合考虑多个因素，以确保公司的安全和员工的健康。
2025-03-31 02:42:33
这个问题需要从多个角度综合考虑。
首先，招聘门卫保安，不仅需要考虑其年龄，还需要考虑其身体健康、工作经验和业务能力等因素。其次，65岁的门卫保安可能会存在身体上的限制，需要公司提供适当的工作环境和保障措施。最后，如果该门卫保安具备丰富的工作经验和专业知识，能够胜任工作，那么年龄并不应该成为招聘的限制条件。因此，招聘65岁大龄门卫保安需要综合考虑多个因素，以确保公司的安全和员工的健康。
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