已认证从风雨中寻找快乐，在挫折中保持坚韧。
猎头是一种专业化的招聘服务机构，主要为企业提供高端人才寻访、筛选和推荐服务。其核心职能和特点如下：
一、核心职能
猎头通过建立广泛的专业人才库，运用多种渠道（如猎聘平台、线下活动、行业推荐等）寻找符合企业职位要求的高学历、高经验、高业绩的专业人才。
匹配与推荐
根据企业的具体需求（如薪资范围、技能要求、企业文化等），猎头对候选人进行精准匹配，并将合适人选推荐给企业。
服务延伸
提供招聘流程优化建议、薪资谈判支持、入职辅导等增值服务，帮助企业降低招聘成本并提升效率。
二、服务对象与收费模式
企业端： 收取服务费用（通常为招聘金额的20%-30%），不向候选人收费。 人才端
三、与传统招聘的区别
专业化程度高
猎头专注于高端人才市场，服务对象多为行业精英，而非普通求职者。
双向服务
不仅帮助企业招聘，还协助人才规划职业发展路径，形成“企业+人才”双赢模式。
效率优势
通过专业网络和筛选机制，缩短招聘周期，降低企业筛选成本。
四、行业现状与发展
猎头行业在中国及欧美地区均较为成熟，服务内容逐渐扩展至猎聘、咨询、培训等领域。随着经济全球化，猎头服务也呈现跨国化趋势。
综上，猎头是现代企业获取稀缺高端人才的得力助手，其价值体现在为企业解决招聘难题的同时，也助力个人职业发展。
