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教师招聘资格复审是教师招聘过程中的关键环节，旨在核实应聘者材料真实性并确认其是否符合岗位要求。以下是具体说明：
一、核心定义
资格复审是在笔试、面试等初步筛选后，对通过者进行的再次资格审查，通过核实材料、信息真实性及岗位匹配度，确保招聘公平公正。
二、主要目的
避免作弊、冒名顶替等违规现象。
确保所有考生在相同标准下竞争。
确认学历、证书等信息的有效性。
三、审核内容
核对姓名、性别、身份证号、学历、专业、毕业时间等是否与报名信息一致。
学历学位及证书
检查毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等是否齐全且有效。
工作经历与任职条件
核实工作单位、岗位、任职时间等是否符合招聘要求。
其他材料
如在职人员需提供原单位同意报考证明，部分岗位需笔试准考证或学信网备案表。
四、流程与时间
流程： 通常在笔试后或面试前进行，需携带材料原件及复印件到指定地点办理。
时间要求：未按时参加复审者视为自动放弃。
五、注意事项
具体审核标准以当地公告为准，建议提前咨询招聘单位。
材料需真实有效，虚假信息可能导致复审失败甚至取消资格。
