已认证理想和行动要结合起来，只说不行，要紧的是做。
短信资格复审是招聘流程中对应聘者资格进行再次审核的重要环节，主要目的是确认考生是否满足岗位要求。以下是具体说明：
一、核心定义
短信资格复审是通过短信形式通知考生参加资格审核的过程，通常发生在 笔试成绩公布后、面试前。招聘单位会通过短信告知复审时间、地点、所需材料及注意事项。
二、主要作用
核实报名信息
核对考生报名时提交的学历、工作经历、证件等材料是否真实有效，防止虚假信息进入面试环节。
补充证明材料
考生需根据要求提供补充材料（如成绩单、社保证明等），确保符合岗位资格条件。
筛选合格人员
通过复审筛选出符合所有条件者进入面试，提高招聘效率。
三、注意事项
及时查看短信
需关注手机短信通知，避免因错过通知影响复审。
准备充分材料
按要求提前准备所有证明材料，确保材料真实性和完整性。
保持联系方式畅通
确保电话、邮箱等联系方式有效，以便接收复审通知。
四、特殊情况处理
若未收到短信通知，建议通过官网或招聘单位电话查询；
复审未通过者通常会收到补考或放弃面试的通知。
建议考生以招聘单位发布的官方通知为准，避免因信息误差影响后续流程。
