已认证学习如逆水行舟，不进则退。希望你们在学习的道路上，不断进取，精益求精，超越自我，赢得更大的成功。
招聘公告的发布渠道可分为线上和线下两类，具体如下：
一、线上发布渠道
- 主流平台：
前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等，覆盖面广，适合企业快速触达大量候选人。 - 垂直平台：拉勾网（IT）、猎聘网（金融）等，用户更垂直，适合精准招聘。2. 企业官网
- 通过官网设置招聘专栏发布信息，可展示企业形象并建立专属人才库，成本较低。3. 政府及事业单位平台
- 浙江：浙江医疗保障局官网、浙江24365大学生就业服务平台等。 - 全国性平台：如全国事业单位招聘公告通常通过各省市人力资源和社会保障局官网发布。4. 微信公众号/人才网
- 如怀柔人才网公众号、浙江医疗保障微信公众号等，适合本地化招聘。 二、线下发布渠道
企业宣讲会/招聘会：如全国法律行业春季招聘活动在长春举办，需实地参与。 三、注意事项
事业单位：需关注当地人社局官网或单位官网发布的公告。- 企业招聘：建议线上与线下结合，扩大覆盖面。以上渠道可根据招聘需求选择，线上平台高效便捷，线下活动适合面对面沟通。
