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根据搜索结果，贵阳特岗教师的就业竞争力和岗位分布情况如下：
一、综合竞争力较强的区域
作为省会城市，主城区经济发达、教育资源丰富，特岗教师岗位数量多且竞争压力较大，但职业发展机会更优。
贵阳新区（如空港经济区、金阳新区等）
近年来发展迅速，基础设施完善，教育投入增加，对特岗教师的吸引力逐步提升。
二、其他高竞争力区域
遵义市
经济发展较好，教育资源相对均衡，特岗教师待遇稳定，且竞争压力低于主城区。
毕节市
部分区域（如毕节市区的仁怀、盘州）特岗教师待遇较好，班主任津贴等专项补贴较高。
铜仁市
经济活力较强的城市，特岗教师薪资水平（约5000元基础工资+500元绩效）在贵州地区处于中上水平。
三、竞争压力较小的区域
黔东南、黔西南
教育资源相对薄弱，考生竞争压力较小，但岗位数量较少。
六盘水市
综合发展水平较低，特岗教师岗位较少且竞争环境宽松。
四、选择建议
优先考虑发展前景： 若追求职业晋升，主城区和新区是更优选择。 结合生活需求
关注岗位细节：部分区域（如黔东南）虽竞争小，但岗位总量有限。
建议考生结合自身对薪资、职业发展、生活环境等因素综合考量，可优先关注贵阳市主城区或遵义、毕节等经济较发达地区。
