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关于江西特岗教师的面试要求及分数标准，综合近年信息整理如下：
一、面试的必要性
江西特岗教师招聘 必须参加面试，但具体分数线需结合当年考试情况综合判断。笔试成绩达到60-100分之间通常有机会进入面试，但最终录取需以总成绩（笔试×40%-60%+面试×60%-40%）排名为准。
二、面试分数线范围
近年江西特岗教师笔试折合成绩在 40-90分
之间均有机会进入面试，但具体分数线因年份、岗位和报考人数波动。例如：- 2022年入围分数集中在600-470分之间；
- 2023年面试人员按笔试成绩排名确定，未明确具体分数。
录取分数线
面试成绩需达到 70分以上，但仅凭面试分数无法直接录取，还需结合笔试成绩计算总成绩。例如：
- 若笔试成绩为80分，面试成绩为75分，则总成绩为80×40% + 75×60% = 81分，可能进入录取范围。
三、其他注意事项
成绩计算方式： 总成绩计算公式可能因年份调整，常见为“笔试×40%+面试×60%”或“笔试×50%+面试×50%”； 特殊加分
面试流程：面试采取结构化面试，考官需去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分。
建议考生关注江西省教育厅或官方招聘平台（如中公教师网）获取最新分数线和岗位详情。
