已认证勤奋是成功的密码，努力是进步的阶梯。愿你持之以恒，锐意进取，不断提升自己的能力和成绩。
基层特岗补录选岗流程及注意事项如下：
一、选岗原则
由相关部门联合监督全流程；
按笔试成绩从高到低排序，成绩相同者以行政职业能力测试分数高者优先。
二、选岗方法
- 首先根据笔试成绩从高到低排列考生；
- 同分考生比较行政职业能力测试成绩，成绩高的优先选岗。
定向岗与非定向岗优先级
- 若考生同时符合定向岗和非定向岗条件，定向岗优先于非定向岗；
- 若两者竞争同一岗位，则以笔试成绩高者优先。
三、选岗流程
现场选岗
- 考生需携带身份证、准考证到指定地点（如区人社局会议室）签字确认；
- 必须本人亲自参与，禁止代签，未到者视为自动放弃。
时间与地点
- 具体时间因地区而异，例如2019年亳州谯城区选岗在1月3日，颍东区在2021年12月，需以当年官方通知为准。
四、注意事项
资格审核
- 需符合学历、专业、基层工作经历等硬性条件，以及岗位匹配度等软性要求。
竞争策略
- 优先选择竞争比小的岗位，或关注岗位备注中的特殊条件（如工作地点、发展机会等）。
放弃与调剂
- 选定后不得更改，放弃选岗将取消聘用资格；
- 若岗位未满，未到场的考生可能被安排剩余岗位。
五、其他建议
提前准备： 熟悉岗位需求，评估自身匹配度，可参考往年录取数据； 关注政策
通过以上步骤和注意事项，可提高选岗成功率，建议考生结合自身情况制定策略。
