已认证你想是怎样的人，你就是怎样的人；你想成为怎样的人，你就会离这个目标不会太远。
关于寻乌特岗教师替补流程及条件，综合相关信息整理如下：
一、替补适用情形
考生因工作环境、职业规划等原因主动放弃录用资格；
考生在体检、入职审查、签约等环节未通过；
报名人数超过计划招聘名额，需从高分考生中递补。
二、替补流程
县（区）教育行政部门在开学后（通常一周内）发布递补通知，明确递补岗位、条件及流程。
资格复审
对递补考生进行资格复审，主要审查教师资格、学历、普通话水平等是否符合岗位要求。
组织体检
通过复审的考生需参加体检，已参加当年特岗招聘体检合格的考生不再重复体检。体检费用一般由考生自理。
入职审查（政治审查）
对体检合格考生进行政治审查，主要考察品行、作风等是否符合教师职业道德要求。
递补签约与公示
完成入职审查后，组织签约并公示补录结果。公示无异议后，办理劳动合同签订及岗前培训手续。
三、递补规则
成绩优先：
按总成绩（笔试+面试）从高到低递补，总成绩相同则依次比较其他环节成绩；
先放弃或未通过某环节的考生优先递补；
若县（区）内无合适人选，可能跨学段或学科调剂，具体规则以当年公告为准。
四、注意事项
递补流程需在规定的时间内完成，考生需关注县（区）教育行政部门的通知；
具体流程和规则可能因年份或地区政策调整，建议以最新官方公告为准。
以上信息综合了特岗教师招聘的通用流程及寻乌县过往案例，供参考。
