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特岗教师的聘用期通常为 3年，具体规定如下：
一、基本聘用期限
根据国家及地方政策，特岗教师招聘的聘用期普遍为 3年，自签订聘用合同之日起计算。
二、服务期与编制关系
在3年服务期内，特岗教师与当地公办学校教师享受同等待遇，包括工资、社保、职称评聘等。
- 服务期满后，需通过年度考核且考核合格；
- 优先考虑留任，经教育行政部门审核、政府人社部门批准后，办理入编手续，纳入当地教师编制。
三、特殊情况说明
入编时间： 通常从当年秋季学期开始计算，例如2021年秋季入编的特岗教师，服务期至2024年秋季，但考核合格后仍按特岗教师管理至2025年。 合同类型
四、其他选择权
服务期满后，特岗教师 可自愿选择
办理入编手续，享受财政保障待遇；
无需再考，直接进入当地教师队伍；
符合条件者可自由选择其他职业。
总结
特岗计划通过3年服务期与职业发展挂钩，既保障了农村教育投入，又为教师提供了职业发展通道。考生可根据自身规划选择服务或转岗。
