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镇远县特岗教师的待遇由基本工资、津贴补贴及政策保障三部分构成，具体如下：
一、基本工资与工资保障
执行国家统一的事业单位工资制度，由同级财政保障，确保足额发放。
财政支持
中央财政按人均年1.896万元标准拨付工资性收入，地方财政承担差额部分。例如，2023年镇远县特岗教师工资性补助标准为3.52万元/年。
二、津贴补贴体系
岗位补贴
- 乡镇学校：每月200元
- 村屯校：每月250元
- 油补：每月250元
- 取暖补贴：每年1000元
- 班主任津贴：每月200-260元。
绩效工资
根据工作量、教学成绩等核算，每学期约4000元，具体因校而异。
其他补贴
包括交通补助、体检费及社保缴纳等。
三、政策保障
服务期与编制
服务期3年，期间纳入当地教师队伍统一管理，考核合格后优先纳入编制。
社保与权益
覆盖五险一金，依法缴纳社会保险，享受当地社会保障体系待遇。
职业发展
服务期内享受与公办教师同等待遇，在职称评聘、评优评先等方面无歧视。
四、实际收入范围
综合来看，镇远县特岗教师年收入（含绩效）约在 5-8万元/年，但具体金额受考核结果、学校财政及个人工作表现影响。例如：
基础工资+补贴：约4000-5000元/月
加上年绩效：约8000-1.2万元/年。
五、其他说明
编制问题： 特岗教师服务期内无编制，但考核合格后有机会转为正式教师。 地区差异
以上信息综合了政策文件及实际案例，具体待遇以镇远县最新政策为准。
