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关于特岗教师笔试成绩排名的具体规则，综合搜索结果分析如下：
一、排名依据
总成绩由笔试成绩（占比70%）和面试成绩（占比30%）组成，具体公式为：
$$总成绩 = 笔试成绩 times 0.7 + 面试成绩 times 0.3$$
不同地区可能对比例有微调，但70%-30%是常见设置。
排名规则
- 优先级顺序： 总成绩高的考生排名靠前； - 分数段划分
二、特殊情况处理
- 先比较笔试成绩，笔试成绩高的排名靠前；
- 若笔试成绩相同，则按面试成绩排名。
并列成绩处理
- 若笔试成绩并列，可能采取以下方式：
- 平均排名： 将并列考生的排名进行平均，得出新的名次； - 其他指标
- 随机抽签：无法明确区分时，通过抽签决定顺序。
三、注意事项
排名范围：70分以上考生通常进入面试环节，但具体分数线需以招聘单位公告为准；
备考建议：由于考试竞争较大，建议考生关注历年真题，提升综合能力以增加竞争力。
以上信息综合自多个来源，实际排名规则可能因地区政策或岗位要求有所调整，建议以官方发布的最新通知为准。
