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关于南和县特岗教师的分配方式，综合相关政策和搜索结果，主要遵循以下原则和程序：
一、分配原则
特岗教师实行"县来县去""乡来乡去"政策，优先录用和分配本县或周边地区的考生。 - 若考生选择南和县内的学校，优先考虑其报考的学校及岗位；
- 若考生来自南和县周边地区，也会优先分配至南和县学校。
服务期优先原则
鼓励特岗教师服务期满后留在当地任教，服务期结束后若转为编制，可按当地规定调动。
学科与岗位需求
根据学校教学实际需求分配岗位，优先满足农村、边远地区及薄弱学科教师需求。
家庭因素考量
优先安排到相对较近的乡镇学校或村小，尤其关注特岗教师个体家庭住址或户籍所在地。
二、分配程序
岗位发布与报名
教育局提前公布缺岗学校及岗位信息，考生根据专业选择报考。
综合评估与分配
- 通过笔试、面试后，按考生所报科目排名顺序分配岗位；
- 若考生排名靠前，可优先选择指定学校；
- 女教师多分配至乡镇中心小学或中学，男教师（非本人申请）通常分配至乡镇学校。
调剂与确认
考生可提出地区或学校偏好，教育局协商调整；最终分配结果以教育局通知为准。
三、其他说明
编制与调动： 服务期满且考核合格后，可申请转为当地编制，需经原单位、教育局及接收单位同意； 名额分配
建议考生关注南和县教育局官方通知，结合自身专业、家庭情况选择报考岗位，并提前了解服务期要求。
