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特岗教师入围的计算涉及分数筛选和比例分配，具体规则如下：
一、入围分数线的基本标准
通常要求笔试成绩达到60分以上才能进入面试环节。
实际分数线
实际入围分数线因地区、年份、岗位及招聘计划差异较大，需以当地最新招聘公告为准。例如：
- 江西特岗教师2022年入围分数为600-470分（折合40-90分）；
- 部分岗位可能要求面试成绩达到80分以上，部分仅要求60分以上。
二、入围比例与排名机制
比例分配
面试入围比例通常为1:3或1:5，即每1个岗位有3-5名考生进入面试。例如，某岗位笔试第三名考生即可进入面试。
排名依据
按笔试成绩从高到低排名，排名靠前的考生优先获得面试资格。由于不同岗位报考人数差异较大，具体分数线需结合当年竞争情况综合判断。
三、总成绩计算
占比构成
总成绩由笔试（80%）和面试（20%）两部分组成。例如：
$$总成绩 = 笔试成绩 times 80% + 面试成绩 times 20%$$
- 数学教师岗位面试分数线约80分左右。
合格标准
部分岗位要求总成绩达到70分以上，但具体分数线因地区和岗位而异。
四、其他影响因素
地区差异： 一线城市或教育资源丰富的地区分数线可能更高； 岗位特性
加分项：师范院校毕业、教学经验等可能增加竞争力。
五、注意事项
1. 以上信息为概括性参考，具体规则请以考生所在省份教育考试院发布的招聘公告为准；
2. 部分年份可能采用无明确分数线，直接按比例进入面试；
3. 入围后还需通过体检、政审、培训及资格认定等环节。
建议考生关注当地教育考试网或官方渠道，获取最新招聘文件及分数线信息。
