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特岗教师考编制需经历服务期考核、编制考试及后续流程，具体如下：
一、核心流程
- 签订3年聘用合同（含半年试用期），期间不得考取其他编制。
- 服务期满后，考核合格者可申请编制。
编制考试（通常为面试）
- 需通过教育局统一组织的编制考试，内容涵盖教育学、心理学、学科知识等。
- 部分地区可能直接面试，无需笔试。
综合评定与公示
- 根据考核成绩、教学表现等综合评定，合格者名单公示。
- 公示后办理入职手续，进入试用期。
二、关键条件
资格要求： 持有对应学段学科教师资格证，大专及以上学历（部分地区放宽至35周岁内），年龄限制因地区而异。 服务期要求
三、注意事项
备考建议：提前3年备考，重点复习教育综合知识、学科教学能力及案例分析。
政策差异：具体流程和条件以当地教育局公告为准，建议关注官方信息。
通过以上步骤，特岗教师可顺利通过服务期考核并考取编制，享受稳定职业发展路径。
