已认证既然输在起点，不要放弃，那就冲刺中间，赢在终点！
关于特岗教师选岗流程，综合各地招聘公告及官方文件，主要流程及注意事项如下：
一、选岗前准备
了解岗位信息
仔细阅读招聘公告，掌握岗位设置、工作内容、工作地点、生活条件、薪资待遇等关键信息，结合自身条件筛选匹配岗位。
筛选硬性条件
核对学历、专业、年龄、户籍等基本要求，确保符合招聘条件。
分析竞争比
关注岗位竞争情况，优先选择竞争比较小的岗位以提高录用概率。
二、选岗流程
成绩查询与排序
- 在线查询笔试/面试成绩，部分地区按总成绩从高到低排序。
- 若成绩相同，可能通过抽签或面试成绩二次排序决定选岗顺序。
选岗操作
- 登录指定平台，根据成绩排名选择岗位，部分地区要求现场签到并签订聘用协议。
- 岗位选择后通常不可更改，需保持电话畅通等待后续通知。
确认最终结果
- 完成选岗后，需在规定时间内确认，逾期未操作视为放弃。
三、注意事项
材料准备
- 需携带身份证原件参加选岗，部分地区可能要求打印准考证。
时间管理
- 选岗通常在考试后集中进行，需关注官方通知时间，避免错过选岗资格。
后续流程
- 选岗结束后，需参加体检、政审，合格后签订服务协议并入职。
四、补充建议
参考往年录取情况，对比岗位优劣势，避免盲目选择。
面试准备要充分，优先选择面试比例较大的岗位。
以上流程可能因地区政策差异略有不同，建议以当地教育局或招聘单位发布的最新通知为准。
